积极分子培训特色鲜明,用“实”说话————公司成功举办2010年度西安地区入党积极分子培训班

来源: 作者: 时间:2012-03-13【字号:

积极分子培训特色鲜明,用“实”说话

创先争优活动持续推进,再添新“手”

——公司成功举办2010年度西安地区入党积极分子培训班

为进一步壮大党员队伍,激发党建工作活力,更好地推进创先争优活动深入开展,11月26日,公司成功举办了2010年度西安地区入党积极分子培训班,来自职能部门和二级单位的23名学员参加了培训。

与以往不同的是,本次培训更加注重从实际出发,从员工需求出发。主讲人以红色管理的基本理论为主线,贯穿企业生产经营和管理实际,为学员们深入阐释了共产党的纲领、愿景、使命、价值观、路线等内容,做到了三个结合:

一是将入党积极分子培训与创先争优活动相结合。当前,国际工程公司创先争优活动已进入全面推进阶段。自今年5月活动开展以来,各级党组织和全体党员充分发挥先锋模范带头作用,涌现了一大批先进组织和个人,有力地推动了企业的快速发展,先后有4个先进党支部、5名优秀党务工作者和51名优秀党员受到公司党委表彰,5个先进基层党组织、4名优秀党务工作者和7名优秀党员受到集团公司党委表彰,公司党委也被集团公司授予“先进基层党组织”光荣称号。

然而,要实现国际工程公司“1011”目标乃至更长远的战略规划目标,要实现与集团公司业务的顺利对接,打造节能环保事业产业链,还需要有更多的党员和骨干投入到企业的发展中来。

在创先争优活动进入全面推进阶段举办本期培训班,就是要鼓舞、吸引、动员、激发更多的年轻人加入到活动中来,为创先争优活动注入新鲜血液,增添新的活力,这不仅是创先争优的需要,也是企业发展的需要,更是党的事业发展的需要。

二是将入党积极分子培训与建设学习型党组织相结合。在培训班上,主讲人为23名学员传达了中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》,并详细讲解了学习型党组织建设的基本要素。

长期以来,公司党委始终将加强入党积极分子培训作为学习型党组织建设的有机组成部分,始终秉承“把骨干变党员、把党员变骨干”的原则,即:把党员培养成推动企业发展、增强企业竞争力的骨干力量,把推动企业发展、增强企业竞争力的先进分子培养成党员,按照“思想上帮助,学习上督促,工作上协助”三步走的方式,逐步把“生产一线”、“各类经营管理、专业技术骨干”和“青年员工”中的先进分子凝聚到党组织周围,通过有针对性的教育培训,帮助他们拓宽视野,提升思想政治素质和专业技术素质,促使先进分子早日转变为入党积极分子、入党积极分子早日发展成为党员。

三是将入党积极分子培训与企业生产经营实际相结合。今年是公司“1011”三年战略规划的关键之年,也是一个重要的战略机遇期。日前,公司全体员工正凝心聚力、全力以赴向全年工作目标冲刺。在这个紧要关头举办本期培训班,正是为了将广大青年员工的思想统一到了企业发展上来,增强了他们对本职岗位的热爱,增强了他们对企业的责任感和使命感,营造出为企业发展多做贡献、做大贡献的良好氛围。

公司经过近60年的拼搏与创新,逐渐发展成为以工程总承包、工程建设技术服务和工业装备研发制造为主营业务的科技型企业。如今,又踏上了新的征程。特别是与节能集团公司重组以来,面临着新的机遇与挑战,如何准确把握新的发展机遇,突破传统行业和领域的制约和局限,顺利实现相关业务转型,开启节能环保事业新的篇章,是公司当前乃至今后很长一段时间急需面对的问题。要解决这一难题,就需要有更多的积极分子和业务骨干投入到新的事业中来,培养和发展入党积极分子,也是为今后和将来积蓄后备力量,对于企业的健康、持续、稳定发展至关重要。

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