【先进个人】寇红阳

来源: 作者: 时间:2012-03-13【字号:

做踏实务实的党务工作者

——集团公司优秀党务工作者寇红阳先进事迹

2005年,寇红阳同志成为国际工程公司的一员,主要从事人力资源管理工作,2008年从事党务工作以来,他爱岗敬业,认真工作,用他的话说:岗位变了,思路就要跟着变,要做一名踏实务实的党务工作者。

一、认真组织开展深入学习实践科学发展观活动

在学习实践科学发展观活动中,作为党群部主任,寇红阳同志对学习实践活动精心策划、认真组织、严格要求,保证了学习实践活动顺利开展。他带领部门同志一起,充分利用公司各宣传阵地,加大宣传力度,掀起了全员参与的高潮,共计组织学习、召开专题会议10余次,各基层党组织开展学习、座谈、研讨上百次。党群工作部人少,他个人编印发“一条龙”服务,印发工作简报23期,通过公司网站和专刊及时宣传报导学习实践活动的进展情况,认真制定并落实整改措施,成效明显。学习实践活动得到了上级的表扬、领导的认可和广大党员员工的支持。

二、加强党的基层组织建设

2009年,为配合对各子公司的调整定位和合并重组,组织完成了职能部门、启源设计、启源工程、新时代设计、监理公司等基层党组织的调整与加强,新设立四个党总支,调整基层党支部设置;完成省级文明单位重新申报;在陕西省国防科工办党委对公司党建目标责任的年度量化考核中成绩良好,一名同志荣获陕西省国防科技工业系统“优秀党务工作者”荣誉称号。根据党章规定,开展基层党支部换届工作,规范并加强基层党组织建设,推选一批年富力强的同志为党支部成员,提高了党支部的战斗力和凝聚力。

三、抓紧抓好干部和后备干部管理

按照党管干部的原则,把好干部任用关。党群工作部积极组织参与,加强对各部门、各子公司领导干部的考察、考核、调整工作。2009年6月,协助组织召开干部队伍建设暨人力资源工作会议,明确了当前和今后一段时期干部和后备干部队伍建设、人力资源工作的指导思想、战略目标和基本要求。经过学习调研、研究讨论,出台《后备干部管理办法》,召开专题会议,安排部署后备干部队伍建设工作,初步完成公司后备干部队伍人才库的建设。

四、加强对党员干部的教育,抓好党风廉政建设

组织广大党员干部,学习贯彻十七届四中全会重要精神、胡锦涛在中纪委第六次全会上的重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《社会主义法治理念读本》。公司党委还组织开展“双百”人物评选活动、向吴大观学习活动,组织党委中心组成员和中层领导干部观看警示教育专题片。通过这些活动的开展,学习党的基本政策,弘扬党的优良作风,加强党员干部的党性修养。

抓好党风廉政建设和反腐败工作。及时传达上级要求,把廉政教育作为一项主要内容对各级干部明确提出。坚持对新任或调整岗位的干部进行谈话制度;坚持对中层以上干部进行廉洁自律检查和民主评议,充分发挥民主监督作用。建立公司领导干部廉政档案,对全体干部进行廉洁从政检查并作出书面报告。

五、做好企业文化建设工作

2009年3月,公司成立了宣传与企业文化建设小组,寇红阳同志作为副组长,制定年度重点工作目标,积极动员,集思广益,征集公司刊物名称和策划方案;制定宣传工作管理制度,规范宣传工作;组建公司通讯员队伍,进行培训学习和交流研讨;加快公司网站更新速度,提高稿件质量,增强宣传工作的力度和深度;针对公司半年经营工作会议和战略研讨会印发报纸专刊,编辑出版企业刊物《中机新时代》。在集团对各子公司宣传工作的月度考核中,宣传工作成绩始终位列榜首。

在其他方面,如指导团委开展工作,做好统战、稳定工作等方面,也能够按照上级的精神和党委的要求认真扎实的开展,取得了一定成绩。目前,寇红阳同志与党群工作部的同事们一起,正积极投身于创先争优活动的开展中。

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